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Réorientation, candidatures, négociations salariales... Jobs4Sales vous donne tous les conseils importants pour réussir votre carrière dans la vente. Vous trouverez plus d'informations sur la réorientation professionnelle sur jobs.ch. Sur notre blog, vous trouverez tout ce qu'il faut savoir au quotidien quand on travaille dans la vente.
Formation continue
Le marché de la formation continue en Suisse est considéré comme le plus hétérogène et compliqué au monde. Avec env. 30 000 offres, des niveaux de formation continue très divers, différents certificats de qualité et diverses formes d‘offres, les responsables du développement des ressources humaines, les conseillers... Continuer à lire
Carrières dans la vente
Différentes carrières sont possibles dans la vente. Entamer une carrière dans la vente peut être tout aussi intéressant que mettre fin à une carrière dans la vente. Ce qui est important – outre l’acquisition d’une compétitivité sur le marché -, c’est de se faire plaisir en travaillant et que... Continuer à lire
Systèmes de salaire/commission
Dans certaines entreprises, les collaborateurs qui gagnent le plus travaillent dans la vente, en particulier au sein du service extérieur. Ceci n’a rien de surprenant car très souvent les collaborateurs travaillant dans la vente sont ceux dont le salaire dépend le plus des performances. Quelles sont les formes les plus courantes de systèmes de rémunérations variables?... Continuer à lire
Arguments clés pour les discussions sur les salaires
La question du salaire est généralement abordée au cours du premier entretien. Il s’agit d’une partie très importante de l’entretien de recrutement, non seulement parce qu’elle aborde la question de votre salaire futur mais aussi parce qu’elle révèle beaucoup de choses sur votre habilité... Continuer à lire
Réorientation
Il convient de se détacher de la manière traditionnelle d’appréhender le travail, selon laquelle on occupe le même emploi tout au long de sa vie, et de saisir les chances et possibilités offertes par cette nouvelle philosophie de la vie professionnelle. Aux phases marquées par un contrat de travail bien rôdé,... Continuer à lire
Recherche d’emploi
Il y a différents types de recherche d’emploi. Nombreux sont ceux qui ne savent pas combien les possibilités sont variées. En règle générale, on distingue la recherche d’emploi active de la recherche d’emploi passive. La recherche passive d’un nouvel emploi signifie que l'on se contente de réagir aux offres d'emplois ou appels téléphoniques de recruteurs.... Continuer à lire
Candidature
La majorité des candidatures reçues par les employeurs sont toujours envoyées par la poste, mais les candidatures par e-mail occupent dors et déjà la seconde place. Les formulaires de candidature en ligne sont proposés aujourd'hui par la grande majorité des entreprises. Ce chiffre a nettement augmenté par rapport... Continuer à lire
Dossier de candidature
Pour les postes intéressants, les responsables du personnel reçoivent de nombreuses candidatures, parfois jusqu’à plusieurs centaines. Ils n’ont donc que très peu de temps pour un examen précis. 30 à 60 secondes doivent suffire pour une première sélection! Env. 80% des dossiers sont en conséquence archivés... Continuer à lire
Entretien d’embauche
L’entretien d’embauche est une étape importante dans la carrière. Une préparation en conséquence en vaut la peine. Contrairement à ce que l’on entend parfois, on peut très bien s’exercer ou tout au moins se préparer sérieusement à des entretiens d’embauche. Tout comme les spécialistes du personnel suivent parfois des formations aux entretiens,... Continuer à lire
Les 100 premiers jours
La première journée au sein d’une nouvelle entreprise est importante, passionnante et souvent décisive pour la suite de votre activité au sein de cette entreprise. La première journée de travail ne devrait pas seulement être préparée par l’entreprise, mais aussi par les nouveaux collaborateurs.... Continuer à lire
