28. Oktober 2009 von Cornel Müller
Regeln für die Gehaltsdifferenz zwischen letzter und zukünftiger Stelle:
- 10 bis 20% mehr bei Wechsel aus Karrieregründen;
- 10 bis 15% nach oben wie nach unten bei Wechsel aus anderen als Karrieregründen.
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Archiv für Oktober 2009
Wie viel mehr Lohn bei einem Stellenwechsel?
Gute Argumente für mehr Lohn
24. Oktober 2009 von Cornel Müller
Lohnverhandlungen sind gar nicht so einfach! Gute Vorbereitung lohnt sich. Und das Wichtigste dürfte das schlagkräftige Argument sein. Nachfolgend eine Liste von Argumenten:
- Qualität und Quantität meiner Arbeit hat – beweisbar – zugenommen.
- Kolleginnen und Kollegen, die denselben Job machen, verdienen mehr.
- In der Branche wird signifikant mehr bezahlt.
- Mein Job bzw. die Anforderungen haben sich geändert.
- Ich habe mich weitergebildet und bin jetzt besser qualifiziert.
Weitere Argumente wie “Reallohn ist gesunken”, “mein Lebensstil hat sich verändert” o.ä. sind nicht wirklich überzeugend.
Was genau sind Fringe Benefits?
16. Oktober 2009 von Cornel Müller
Fringe Benefits ist ein Sammelbegriff für alle Nebenleistungen einer Unternehmung, die sie freiwillig und ohne gesetzliche Verpflichtungen ihren Mitarbeitenden anbietet (Sportclubs, Gratis-Parkplätze, Firmenfahrzeug, Halbtax usw.).
Eine kuriose Gehaltsverhandlung
14. Oktober 2009 von Cornel Müller
Am Ende eines Bewerbungsgesprächs fragt der Leiter der Personalabteilung den Jungingenieur, der frisch von der Uni kommt: “Was für ein Einstiegsgehalt haben Sie sich so vorgestellt?”
Der Ingenieur antwortet: “So etwa in der Grössenordnung von Fr. 150′000.-, abhängig von den Zusatzleistungen.”
Der HR-Leiter antwortet: “Mmh, was würden Sie von einem Paket aus 8 Wochen Urlaub, voller medizinischer Versorgung, einer Gratis-Firmenwohnung und einem alle 2 Jahre erneuerten Firmenwagen – sagen wir einem Mercedes SL – halten?”
Dem Ingenieur fällt die Kinnlade herunter. “Wow! Das kann nicht Ihr Ernst sein. Sie wollen mich wohl veräppeln?”
“Klar”, antwortet der Personalleiter, “aber Sie haben damit angefangen!”
